Ley Oficial de Protección de datos

La Ley Oficial de Protección de Datos establece la obligación de todas las empresas y empresarios autónomos, de adaptarse a la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.

Nos encontramos, que en muchos casos, que ya han realizado la adaptación, esta se ha realizado de una manera muy deficiente, por lo que puede generarles evidentes problemas, ya que las sanciones que la ley estipula son cuantiosas (de 900 a 600.000 euros).

Con nuestros cursos podrá cumplir la Ley y adaptarse usted mismo para quedarse cubierto ante cualquier posible denuncia ante la Agencia de Protección de Datos. Evite el riesgo ante la posibilidad de una denuncia de un Cliente descontento o un Trabajador Conflictivo, y que obliga a la Agencia de Protección de Datos a enviar un inspector, en el plazo de 15 días a la empresa denunciada.

No se trata,  de una manera eventual de realizar la adaptación por parte de las empresas que es obligatoria, sino de cumplir con la ley, y tener actualizados los ficheros, el documento de seguridad... y, para ello le ofrecemos nuestros cursos, para que usted conozca sus obligaciones. Con la única intención da satisfacer a nuestros clientes con un servicio completo y económico con la intención de consérvalos toda la vida.

A continuación le vamos a exponer los mejores argumentos que nos diferencian:

  • Que gracias a esta nueva forma de aplicación, solo empleará una hora de su tiempo, obteniendo la tranquilidad que supone el saber que su empresa está dentro del marco legal.
  • Por último, si hay algo que produce temor a muchos empresarios, es que sus empleados o ex empleados le traicionen o que la competencia desleal le “robe” los clientes, práctica muy usual y que la L.O.P.D. protege cuando las empresas cumplen sus normativas.

 

 

 

Le proponemos esta opción para un nivel básico:

Curso de Responsable de Seguridad Online + Curso de Protección de Datos en Pymes y la implantación de su empresa a la LOPD.

Por sólo 420.-€  -    

Si tiene usted algún empleado, este importe podrá bonificarlo en la cuota de la seguridad social, por lo que tendría:

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