Contrato para la formación

Efectivamente un Contrato para la Formación y el Aprendizaje de un trabajador comporta una economía en formación cercana a los 6000 €, en el caso de completarse el periodo máximo contractual. De ahí las enormes expectativas de negocio que se abren con la nueva Reforma Laboral y en concreto en relación a estos contratos.

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- Edad de contratación: Mayores de 16 años y menores de 30 años (hasta que la tasa de desempleo del país se sitúe por debajo del 15%), salvo discapacitados que no tendrán limite de edad.

- Duración del Contrato: Mínima de 1 año y máxima de 3 años (salvo que el Convenio Colectivo indique algo distinto). Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado baja esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero si para una distinta.

- Salario del trabajador: En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según Convenio Colectivo (en ningún caso podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo).

- Desempleo: Se mantiene el derecho a la protección por desempleo.

- Reducciones:

> Seguridad Social: Todos los contratos realizados a desempleados inscritos en las oficinas de empleo tendrán bonificadas las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

  • 100 % Bonificado, en empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores.
  • 75 % Bonificado, en empresas con plantilla sea igual o superior a 250 trabajadores.

> Transformación en indefinido: Las empresas que transformen en indefinidos estos contratos, cualquiera que sea la fecha de su celebración:

  • 1.500 euros / año, durante 3 años.
  • 1.800 euros / año, durante 3 años, en caso de las mujeres

    - Formación Teórica:
    • El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato de formación y el aprendizaje, con lo que desaparece la formación orientada a la obtención de Graduado en E.S.O.
    • Será del 25% de la jornada el primer año y del 15% durante el segundo y tercer año.
    • El coste de la formación;
      • El primero año será de 215.-€ mensuales por trabajador, 100% bonificable en los Seguros Sociales (la empresa se bonifica antes la formación y después abona el coste).
      • El Segundo y tercer año será de 130.-€ mensuales por trabajador, 100 % bonificable en los seguros sociales (la empresa se bonifica antes la formación y después abona el coste).

       

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OCUPACIONES A DISTANCIA HOMOLOGADAS

- Albañil

- Alfarero-ceramista

- Barnizador-Lacados de muebles y/o

artesanía de madera - Cajero de comercio

- Camarera de pisos (hostelería)

- Camarero, en general

- Cantero artesanal de mármol o piedra

- Carnicero para la venta en el comercio

- Carpintero en general

- Chapista-pintor de vehículos

- Cocinero, en general

- Conductor-operador de excavadora

(movimiento de tierras)

- Cosedor de prendas de peletería, a mano.

- Cristalero de edificios

- Dependiente de comercio, en general

- Diseñador Gráfico

 

- Electricista de fabricación industrial

- Electricista de mantenimiento, reparación, en general

- Electricista y/o electrónico de automoción, en general.

- Electrónico de mantenimiento y reparación industrial

- Empleado administrativo de contabilidad, en general

- Empleado administrativo comercial, en general.

- Empleado administrativo de los servicios de almacenamiento y recepción.

- Empleado administrativo, en general

- Encofrador

- Entrevistador / Encuestador

- Esteticista

- Ferrallista

- Fontanero

- Fotógrafo, en general. - Grafista-Maquetista

- Gobernanta (hostelería)

- Instalador-ajustador de inst. de refrigeración

y aire acondicionado

- Instalador- ajustador de máquinas y equipos

industriales, en general.


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